La formation est continue et comprend les recyclages et stages permettant d'appréhender les nouvelles techniques au fur et à mesure de leur évolution.
Des exercices réguliers et réglementaires seront organisés soit trimestriellement, soit semestriellement, soit annuellement et comprendront :
Le recyclage des agents titulaires du SST, et du S.S.I.A.P. 1. sera assuré conventionnellement par notre partenaire "centre de formation agréé".
Compte tenu de l’évolution constante des différents domaines de la sécurité, et soucieux de proposer une prestation de qualité, nous envisageons une formation qualifiante pour le personnel :
Ces formations seront réalisées à titre de mise en conformité aux clauses du marché dans un délai de 1 mois à compter du démarrage des prestations.
La formation est traditionnellement ouverte à tout le personnel de SP2S qui en fait la demande.
Cette politique nous permet de retenir et de fidéliser notre personnel en lui proposant une évolution dans notre structure hiérarchique.
L’évolution des connaissances du personnel, combinée à des salaires de base plus élevés que la plupart des salaires pratiqués sur l’ensemble du marché permet de motiver et de fidéliser le personnel.